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鹏源丞龙管理咨询公司“基于转型升级的组织效能提升工作坊”正是帮助企业建立并完善一套具有自身特色的转型升级过程中管理改进执行系统,并将它置于战略的高度,从而使组织效能真正的提升。通过鹏源丞龙管理咨询师深入企业经营管理实践进行管理诊断、分析、确认企业在经营过程中遇到的真实症结,结合鹏源丞龙1000+的企业管理咨询实践,帮助企业理清管理思路,找到问题根因,是企业发展过程中日积月累的管理的问题得到有效的解决。
如何管理不听话的人才? 发布日期:2018-10-24
在很多时候,作为公司的中高层管理者,都会有这样的疑问:公司的战略已经强调过无数次,激励措施和惩罚措施也公之于众,为什么大家的工作效率还是不高呢?每件事情,只要你不盯着,就是干不好,一到下班点,除了领导,大家都走了,这是为什么?
6月6日,维也纳酒店集团第一期股权分配典礼,在深圳隆重举行。参与股权激励的是旗下所有创业型公司,总股权的40%分给创业团队,投资方只占60%,联合创始人、合伙人、董事长、董事VP等职称,均由创业团队担任。 成就人才,哪些人可以参与分配?维也纳的股权激励,打造“企业创始人+维也纳+管理层+功勋员工”的命运共同体。 企业发展需要成就人才,这已经成为有为企业的共识。股权激励要激励谁?
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