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您当前的位置:研究中心>管理前沿>【管理前言】领导者的责任是什么?

领导者的责任,归结起来主要是出主意,用干部两件事。
——毛泽东

    我理解一下这句话的内容,就是要做好搭平台,出主意,用好人这样的思维才行做人力这么多年,一定要搭平台,出主意,给意见,用好人,这样才能让一个组织向上发展。不论是我曾经呆过的拉夏,还是后来合伙弄的SOFEYA,有今天的结果或当初的失败原因在于我来说,就是领导者没有做好出主意,用干部这两件事情。相反,都是有土皇帝的心态,独裁、专制而导致今天的结果。谁也怨不得。
 我再细分析来看,主要有这些内容:沈阳绩效管理咨询首选沈阳鹏源丞龙管理咨询公司!
 1、担责任
 没有一个人会跟随一个不愿意担责任的领导的。谁也不喜欢做背锅侠。故而,要做好领导,就必须在面临问题时,要挺身而出解决问题——不管你有没有领导职位,不管这是否是分配给你的工作。这里不仅是成功要担任,更要承担失败的责任。要勇于承担失败的责任,而绝非把失败的责任推给他人或者客观条件,是对领导你的重要的测试。沈阳绩效管理咨询首选沈阳鹏源丞龙管理咨询公司!
 2、解决问题的能力
 我见过一个领导,你同他讨论A事件时,他说到B事件,你就安心的就B事件时,他又跳到C事件。两个小事的沟通后,问题没有解决,反而都是你的问题。这样的领导,说得很像都对,就是不能为你的问题解决提供方案及参考意见。
 3、风险把控能力
 领导者要承担防患于未然的责任。凡是我们看到在危机中大显身手、力挽狂澜并为此引来喝彩的领导者,都需要先问这样一个问题:危机为什么会发生问题?因此卓有成效的领导者需要承担起防患于未然的责任。
 4、团队的守护者沈阳绩效管理咨询首选沈阳鹏源丞龙管理咨询公司!
 领导者是因为你的有团队,有兄弟,所以你要承担起自己的责任。在任务分配上做好整个团队工作的指挥者和分配者。另外,还要做好团队工作的推动者,保护者,如此,才会得人心者得天下。沈阳绩效管理咨询首选沈阳鹏源丞龙管理咨询公司!
 总体来讲,领导的责任可以有两方面的理解:
一方面,做人与做事,认真对待每件事,每个人,让大家信服。每件事情都有解决方案,都得有结果。
一方面,建平台、搭班子、带队全、做业务,让每个人都成长、有收获,用好每一个人。

作者:周张建   沈阳鹏源丞龙管理咨询有限公司高级人力资源顾问   高级人力资源管理师、人才中介师

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